"Am fost extrem de entuziasmată când am primit oferta. Dar după câteva săptămâni, m-am trezit copleșită de schimbare, fără să știu cui să cer ajutor. AfterHire mi-a oferit exact acel spațiu sigur de care aveam nevoie: am înțeles cum să îmi gestionez emoțiile, cum să comunic mai clar, cum să mă organizez fără să intru în burnout.
Nu mi-aș fi imaginat că un program atât de scurt poate avea un impact atât de mare. A fost cea mai bună investiție în mine de când m-am angajat"
Cristina, 37 ani – Specialist HR, angajată recent într-o companie multinațională
JobSquad
Proudly designed by Ana Maria Zamfirache
© 2035 by JobSquad Created on Wix Studio.
.png)
Formatul programului si sprijinul tău în AfterHire
-
1 sesiune pe săptămână (live, online) – coaching de grup, reflecție ghidată și activare practică
-
Fiecare sesiune este înregistrată și disponibilă pentru reluare
-
Atmosferă empatică, fără presiune, cu oameni ca tine
-
Grup de WhatsApp unde poți pune întrebări, cere sprijin și primi motivație
-
Check-inuri săptămânale + reminder de acțiune
-
Micro-exerciții și provocări de mindset livrate pe parcursul săptămânii
-
Sesiune 1:1 cu un coach de carieră – când simți că te blochezi
-
Sprijin psihologic de susținere emoțională – dacă apar frici, anxietăți, sau dificultăți de adaptare
-
Nu trebuie să treci singur(ă) prin proces. Avem grijă de tine – cu resurse reale, umane și blânde.
Planul tău de dezvoltare – în stil Agile
-
30-60-90 Days Plan
-
Obiective clare, adaptate ritmului tău, nu presiunii.
-
Backlog personal de învățare
-
Prioritizezi ce ai de clarificat, testat și învățat.
-
Retro săptămânal
-
Reflectezi ce merge, ce ajustezi, ce te blochează.
-
Feedback ca instrument
-
– Înveți să-l ceri și să-l folosești constructiv.
-
Micro-victorii & vizibilitate- Le recunoști, le notezi și le aduci în echipă.
-
Dashboard vizual– Primești un framework ca să-ți vezi progresul.
Ce obții în Sprintul AfterHire?
4 module cheie în 30 de zile:
Săptămâna 1 – Resetare & Mindset
Temă: "Noul început începe cu tine"
Săptămâna 2 – Claritate în rol & Așteptări
Temă: „Ce fac de fapt aici?”
Săptămâna 3 – Încredere & Vizibilitate
Temă: „Eu în echipă. Eu în companie.”
Săptămâna 4 – Direcție & Plan de creștere
Temă: „Știu unde sunt. Știu încotro mă duc.”
Pentru cine este AfterHire?
Te-ai bucurat de oferta de job, dar acum te simți nesigur(ă), poate chiar depășit(ă). Vrei să livrezi, dar încă nu știi cum să navighezi cultura organizațională, așteptările și ritmul.
Angajați recent (0-6 luni) în roluri noi
Ai făcut pasul spre un nou domeniu sau rol. Ai investit în tine, dar acum apare frica: „Oare mă voi descurca? Am făcut alegerea bună?” AfterHire îți oferă ancore, structură și ghidaj.
Profesioniști în tranziție de carieră
Felicitări, ai făcut saltul! Dar nu ai încă repere clare, nu știi dacă performezi corect și simți că ceilalți „se prind mai repede”. Aici vei învăța cum să-ți valorifici trecutul și să crești în noul tău context.
Oameni care au intrat în IT/Product după reconversie
Ai intrat într-un rol nou, dar nu ai un buddy, un plan de învățare sau cineva care să te ghideze. AfterHire devine cadrul tău de dezvoltare, sprijin și direcție, exact când ai cea mai mare nevoie.
Angajați în companii care nu oferă sprijin post-hiring
Ai primit jobul. Dar ce urmează?
Sindromul impostorului
Frica de eșec
Lipsa unui plan clar de evoluție
Presiune tăcută de a performa repede
